2023年2月1日,海轮科技为新晋的五位讲师颁发证书,期待他们在新的一年里为大家创造出优秀的课程,让大家共同学习进步!
Q
成为讲师能收获什么?
1
荣获证书后进行绩效加分
2
获得参与年度优秀讲师评优的机会
3
提升讲师与学员的双向赋能
欢迎所有愿意与海轮分享、传授经验的同事们,
积极参与2023年的讲师选拔,期待在2024年的
讲师名单中看到你的名字!
2022年课程情况
2022年,海轮通过线上、线下课结合的方式,为员工提供了大量丰富、便利的学习机会,我们将在2023年吸取经验,更好地规划、达成目标。
2023年培训规划
2023年,海轮将继续加强培训力度,
打造学习型组织。
全年计划开展近100节课,通过拓展学习渠道,
创造学习氛围,了解员工实际需求,开设定制化、精品化课程,让海轮每位员工拥有学习的热情,
主动对自己的薄弱环节进行针对性的学习。
拓展学习渠道
SUMMARY
总结
重视及嘉奖讲师、完善课程年度目标使课程精简化、定制化,丰富多样的学习渠道,都是海轮对培训的重视,以及对打造学习型组织愿景的体现。
海轮将更注重培训所带来的实际效益,致力于打造符合海轮的人才阶梯团队,希望各位经理、主管、讲师们发挥带头作用,让每一位员工重视企业培训,重视自我提升;
鼓励树立终身学习的思想观念,定大方向,分解小目标。由外驱转变为内驱,让海轮内部营造学习氛围;互相影响,互相学习,形成企业培训的正向循环!
End